Spion kommt aus dem Italienischen und bedeutet »Späher«. Und in den Unternehmen nehmen Personaler die wichtige Aufgabe wahr, sich um das Erspähen geeigneter Arbeitskräfte zu kümmern. Sicherlich gehört sehr viel mehr zum Tagesgeschäft der Personalabteilung, aber bleibt auch genug Zeit nach Kandidaten im Internet zu spähen bzw. auf Social-Media-Seiten zu suchen? (weiterlesen…)

Ist das Internet Fluch oder Segen? Je nach Betrachtungsweise lässt sich in die eine oder andere Richtung sachlich, polemisch, hoffnungsvoll oder auch kulturpessimistisch argumentieren. Für Stellensuchende zeigt sich aber im Internet ein äußerst diversifizierter Stellenmarkt, der sich auf unterschiedliche Weise im Netz manifestiert. (weiterlesen…)

Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich im Zuge der Weltwirtschaftskrise für Hochschulabsolventen verschlechtert. Und das Magazin „Spiegel“ sieht für das Jahr 2010 schlimme Szenarien wahr werden. (weiterlesen…)

Das Internet verändert(e) auch den Arbeitsmarkt. Das Recherchieren von Informationen über Unternehmen und Branchen wird durch das Internet vereinfacht. Selbstverständlich nutzen auch Personalverantwortliche Google & Co. zur Informationssammlung über Bewerber. Peinliche Fotos oder Kommentare auf Facebook oder anderen Web 2.0-Seiten können so zur Karrierefalle werden. (weiterlesen…)