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	<title>Webseitenmanager &#187; Internet</title>
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	<description>Ein weiteres tolles WordPress-Blog</description>
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		<title>Wird die Spionage-Wütigkeit von Personalern überschätzt?</title>
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		<pubDate>Sun, 10 Jan 2010 20:13:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Spion kommt aus dem Italienischen und bedeutet »Späher«. Und in den Unternehmen nehmen Personaler die wichtige Aufgabe wahr, sich um das Erspähen geeigneter Arbeitskräfte zu kümmern. Sicherlich gehört sehr viel mehr zum Tagesgeschäft der Personalabteilung, aber bleibt auch genug Zeit nach Kandidaten im Internet zu]]></description>
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		<title>Jobeinstieg.de – Stellenbörse für Hochschulabsolventen</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 20:57:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ist das Internet Fluch oder Segen? Je nach Betrachtungsweise lässt sich in die eine oder andere Richtung sachlich, polemisch, hoffnungsvoll oder auch kulturpessimistisch argumentieren. Für Stellensuchende zeigt sich aber im Internet ein äußerst diversifizierter Stellenmarkt, der sich auf unterschiedliche Weise im Netz manifestiert. Eines lässt]]></description>
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		<title>Den richtigen Arbeitgeber mit kununu.com finden</title>
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		<pubDate>Tue, 29 Dec 2009 16:03:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich im Zuge der Weltwirtschaftskrise für Hochschulabsolventen verschlechtert. Und das Magazin „Spiegel“ sieht für das Jahr 2010 schlimme Szenarien wahr werden. Trotz dieser düsteren Aussichten gilt es für Tausende Hochschulabsolventen einen Arbeitsplatz im Jahr 2010 zu ergattern (und nicht nur]]></description>
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		<title>Blogs zu den Themen Karriere und Jobsuche</title>
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		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 20:14:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Das Internet verändert(e) auch den Arbeitsmarkt. Das Recherchieren von Informationen über Unternehmen und Branchen wird durch das Internet vereinfacht. Selbstverständlich nutzen auch Personalverantwortliche Google &#038; Co. zur Informationssammlung über Bewerber. Peinliche Fotos oder Kommentare auf Facebook oder anderen Web 2.0-Seiten können so zur Karrierefalle werden.]]></description>
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